[47中] 完善考核评价机制,提升学校德育水平

2019年02月21日 10:55
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郑州47中新学期班主任研讨会现场

郑州47中高中部新学期班主任研讨会现场

郑州47中德育处副主任李大民主持本次会议

郑州47中德育处副主任李大民主持本次会议

副校长栗红涛作总结发言

副校长栗红涛作总结发言

参加会议的全体班主任

参加会议的全体班主任

  新学期,新征程。为增强班主任工作能力,提高班主任整体素质,进一步加强班级管理工作的针对性和实效性,提升学校德育工作和班级管理水平,全面落实“立德树人”的根本任务,2月19日下午,郑州47中高中部召开2019年春季开学班主任工作会议,副校长栗红涛、德育处副主任李大民及高中部全体班主任参加会议。

  会议由德育处副主任李大民主持。首先,李大民主任安排部署开学相关工作,解读本学期德育工作的有关规定和要求。他从提升班主任业务水平、完善班主任评价体系、加强班级常规管理督查、加强班级文化建设、开展劳动教育等方面,谈了新学期德育工作的思路,为班主任工作明确方向和目标,并针对班主任工作的具体情况和工作中遇到的问题,提出建设性意见。

  最后,副校长栗红涛作会议总结,他高度评价一年来德育处的工作成绩,肯定了新学期德育工作目标和具体措施,他指出,正因为有班主任团队的精诚团结、无私奉献,才有47中健康、快速发展的今天,要办人民满意的学校,首先要建设家长满意的班级,要公平对待每一个学生,要善于发现每个学生身上的闪光点,要高度重视学生干部的培养和学生心理辅导工作,并勉励全体班主任继续努力、加强学习和交流,争取班级管理工作再上一个新台阶。

  新学期班主任工作会议的召开,强化了班主任的责任意识,增强了育人工作的使命感和责任感,明确了下一步工作的目标和任务,为学校德育管理工作的全面提升奠定了坚实基础。

图/文: 郑州47中 孙涛宏/方智慧 责编:陈颖 | 打印

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