遴选活动现场

英语面试环节评委组成员

参与英语面试的教师

新年伊始，郑州47中接到了中国教育国际交流协会“关于2019年AFS国际文化交流项目暑期访学教师遴选的通知”文件，该校便紧锣密鼓地着手了该项目的教师选拔工作。1月8日，郑州47中在该校第一会议室举行了2019年AFS国际文化交流项目暑期访学教师遴选，国际部副主任张宏和学校外教作为面试评委参与了此次活动。

针对此次遴选，学校国际部依据中国教育国际交流协会的相关通知，坚持“实事求是，好中选优”的原则，制定了严谨周密的遴选方案，及时组织学校各学科教师报名参与。此次遴选包括资格审核、英语面试、综合考评三个环节，学校将依据最终综合成绩推荐教师参加下一轮全国的面试，通过全国面试的老师将有机会赴澳大利亚或新西兰进行为期四周的交流访问。

自2013年以来，郑州47中通过该项目先后派出多名不同学科的教师赴国外进行访学交流，他们都凭借着精湛的教学技能和良好的专业素养深受好评。这些教师均经过多轮选拔，最终脱颖而出。通过一个月的海外交流，他们不仅开拓了国际视野，提升了自身综合素质，回国后还在教学实践中运用国外先进的教育理念和教学方法，促进了学生的发展，而且通过举行讲座、发表感想等形式与同事们进行分享。

AFS国际文化交流项目由教育部与AFS合作并委托中国教育国际交流协会负责执行，此次暑期教师访学活动主要选拔优秀教师赴国外进行国际教育和文化交流。郑州47中作为AFS国际文化交流项目的国家级金牌学校，在项目接待和派出工作方面一直发挥着示范引领作用，2018年荣获全国“AFS出国项目单项奖”。