年级长王建锋主持并分析月考

副年级长徐宏杰安排下一阶段年级工作

教务处主任李广锐指导教育教学工作

程雷副校长做总结发言

学校领导与参会老师认真聆听

         10月29日下午5:10，郑州市第47中学初中部八年级全体教师在执行校长肖国红、副校长程雷、督学杨智林和教务处主任李广锐的带领下聚焦数据，召开了以“发现问题，促进提升”为主题的第一次月考质量分析会。

        本次质量分析会由年级长王建锋老师进行主持，他利用大数据分析了班级和学科的情况，并针对各个班级发现的问题提出了具体的解决方案。他指出：“在当今的大时代背景下，要根据数据说话，做到精准提升。要发现问题，解决问题。在今后的教育教学工作中，班主任和任课老师要形成合力，加强对班级的管理，规范学生的学习和行为习惯，积极树立榜样示范作用。”副年级长徐宏杰老师对下一阶段的年级工作进行了安排，对八年级教师团队提出了恳切的建议，他希望老师们能够把教育当做良心事业来做，紧跟学校发展步伐，让四十七中的“厚文化教育理念”在八年级落地生根，开花结果。教务处李广锐主任针对此次月考反映出来的问题提出解决策略，他认为下一阶段要更加积极的发挥集体教研的作用，促进高效课堂的实现，更是要加强老师的责任意识，落实作业反馈。

        程雷副校长做最后的总结发言，他指出八年级的学生在初中的三年长跑中已经有了具体的位置，也正处于爬山过坎的一个过程之中。八年级老师更应该做好对学生的理性认知，重视学生的根基。在教育教学过程中，要分析当下，把脉班级病灶，对症下药，做到确定重点，重在细节。对于情感认知、思想观念还不太成熟的学生要纵向考察，给学生量身定做绿色成长评价，关注过程，重在坚持，把教育教学工作抓细，抓实，抓出成效。

        正如李广锐主任所说的那样“学校就像动车组，每一个轮子都提供动力，而每一位教师更应该成为动车的主动轮，为学校美好的明天贡献自己的努力。”深研细究找问题，定准方向再努力，相信八年级教师团队会更加精诚团结，为四十七中而努力，为四十七中的学生成长增添助力。

                                                          审核人：王建锋