教导主任带领大家学习《《２０１９年崇高路小学评教方案》》

教师现场进行互评

学生和家委会成员参与评教投票

家委会成员集中在微机室进行评教数据统计

为进一步加强教师职业道德建设，提升师德建设管理水平，深入规范教师从教行为，根据《登封市中小学教师职业道德考核办法》，登封市崇高路小学结合学校的教育教学实际，组织开展2018－2019学年教师职业道德年度考核集中评价活动。

6月13日下午，校务处把学生评价表和家长评价表发给每一个学生，要求利用晚上时间由学生和家长进行民主评价。14日早上，各班级门口都摆放着投票箱，在家委会代表的监督下，同学排队走到投票箱前，郑重把自己的评价表投进箱内，由学校组织专人统计和汇总。

17日下午，校务处利用周一例会时间组织召开全体教师，进行教师互评活动。学校教导主任高银玲带领大家一起学习了《2019年崇高路小学评教方案》，并成立了由校长牛秋霞任组长的师德考核领导小组，安排专人具体负责师德年度考核工作，坚持公正、公平、公开的原则，对在职所有教师开始2019年师德师风考核综评活动。

考核评价分四个层面进行：一是学生评价，学校对照考核标准制定评价表，由学生对相关教师进行无记名评价；二是家长评价，家长对照考核标准分别对相关教师进行无记名评价；三是教师评价，分语、数、英、体音美、后勤和领导组等六个大组，教师对教师进行无记名评价；四是学校师德管理机构评价，学校成立师德考核小组，对全体教职工进行师德考评。下一阶段将开展学校师德管理机构将依据学校师德日常管理、考评情况对全体老师进行评价。

此次师德师风考核评价，是2019年学校教师师德管理中的阶段性汇总，也是在加强全体教师师德学习、教育和管理的基础上，对教师的从教行为和职业道德的一次综合评价。学校将以此次考核评价为契机推动师德师风建设，激励教师心怀中国梦，努力做好学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。